È operativo dal primo luglio il contratto di “rioccupazione”, che da diritto a sei mesi di esonero contributivo.
Ecco i requisiti:
– può avere durata massima di sei mesi;
– deve avere alla base un progetto di inserimento;
– al termine del periodo di sei mesi ciascuna delle parti è libera di recedere.
Possono usufruirne persone prive di impiego che hanno dichiarato la propria disponibilità immediata al lavoro in forma telematica.